Santander: em negociação, Sindicato quer solução para problemas

30 de julho de 2019

Representantes dos trabalhadores esperam respostas plausíveis para aumentos abusivos no plano de saúde, mudanças na documentação para afastamento do INSS, retirada de vigilantes e portas giratórias, e prazos inatingíveis para que os bancários que retornam de afastamento tirem as certificações

Está agendada para quinta-feira 1º reunião entre representantes dos trabalhadores e do Santander a fim de buscar soluções para uma série de problemas que atingem os funcionários do banco espanhol. Serão abordados os seguintes temas:

Mudanças na Data do Último dia Trabalhado (DUT) 

O banco editou uma nova versão do documento que deveria se limitar a informar sobre o último dia trabalhado dos trabalhadores que se afastam das atividades profissionais e dão entrada na Previdência Social devido a problemas médicos, uma exigência do INSS. A nova versão do banco tenta influenciar, ilegalmente, a perícia médica em relação ao problema que causou o afastamento. 

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Certificação para trabalhadores afastados

O banco tem estabelecido prazo para que os trabalhadores tirem suas certificações, porém os trabalhadores que estiveram afastados e retornaram ao trabalho estão sendo pressionados e até recebendo carta de advertência, o que tem causado apreensão e até o agravamento das doenças.

Retirada de porta giratória

O Banco tem retirado ou está em vias de retirar as portas de segurança de diversas agências, causando enorme apreensão de clientes e bancários. O banco se comprometeu a apresentar um balanço das agências que tiveram as portas retiradas. 

O Sindicato irá reivindicar a apresentação dos números dos últimos três meses, de ocorrências nas agências que já estão sem portas, conforme acordado na última reunião de abril. Também irá cobrar a reinstalação das portas de segurança; e que sejam apresentadas para os trabalhadores as novas ferramentas de segurança.

Retirada de Vigilantes

O banco tem retirado os vigilantes de agências que atuam nos formatos ponto de atendimento e PABs. Entretanto, esses locais continuam executando transações com numerário por meio de caixas eletrônicos abastecidos por empresa terceirizada.

Reajuste do Km Rodado

Em negociação que ocorreu em abril, foi conquistado o reajuste do valor do quilômetro rodado que estava defasado desde novembro de 2017. Além disto, ficou definido que o reajuste passa a ser anual, tendo como referência o IGP-M, que não contempla os trabalhadores. O sindicato reivindica alteração do índice referencial do reajuste.

Plano de Saúde

O aumento abusivo no valor da mensalidade e coparticipação do plano de saúde, que tem levado muitos trabalhadores a reduzirem consultas médicas/exames.

Problemas enfrentados por trabalhadores que retornam ao trabalho após afastamento do INSS

– Salário “zerado”: o RH desconta na folha de pagamento do funcionário que tem o benefício do INSS negado todo a adiantamento a que tem direito, deixando-o sem salário, o que afronta cláusula da Convenção Coletiva de Trabalho que foi negociada justamente para que o trabalhador afastado não fique sem remuneração nestes casos. 

– Transferência para outro local de trabalho de gerentes que retornam de afastamento: ao retornarem de afastamento, esse profissionais encontram suas vagas de origem ocupadas por colegas.

“Vamos cobrar respostas para esses problemas reportados pelos bancários. Esperamos que a direção do Santander respeite o processo negocial e os seus trabalhadores apresentando soluções plausíveis para esses questionamentos que são de amplo conhecimento do banco e que afetam profundamente seu quadro de funcionários, justamente os responsáveis pelos lucros fabulosos da instituição financeira”, afirma Lucimara Malaquias, dirigente sindical e bancária do Santander.

Fonte: Seeb_SP