Em nova assembleia realizada na noite desta quinta-feira (27) em Fortaleza, os funcionários do Ceará aprovaram a nova proposta do do Banco do Nordeste do Brasil (BNB) apresentada na tarde de quarta-feira (26), durante rodada de negociação com o Comando Nacional dos Bancários, coordenado pela Contraf-CUT e assessorado pela Comissão Nacional dos Funcionários do BNB. A proposta foi feita pelo diretor Administrativo e de TI do BNB, Nelson Souza.

O banco afirmou que segue a proposta feita pela Fenaban, ao contrário de anos anteriores, além de aceitar alguns pontos da minuta de reivindicações específicas dos funcionários do BNB.

Proposta específica do BNB

PLR

O banco apresentou como proposta para a PLR 2012 distribuir até 9% do lucro líquido do banco, conforme autorização do DEST, seguindo a regra proposta pela Fenaban (90% do salário + R$ 1.540,00 fixos), não limitado ao montante de R$ 8.414,34 da proposta da federação dos bancos.

Além disso, o banco propõe 2% do lucro líquido distribuído de forma linear a título de PLR adicional e 3% do lucro líquido, também de forma linear, a título de PLR Social.

Piso

Segundo a proposta do BNB, os empregados contratados como analistas bancários ingressarão com remuneração mínima de R$ 1.892,00, definida como salário de ingresso. Após 90 dias, os empregados que em 01.09.2012 estiverem recebendo salário de ingresso migrarão para a referência Analista Bancário 3.

PCR

Em relação ao PCR (Plano de Carreiras e Remuneração), o BNB se comprometeu em buscar uma solução para a revisão do plano junto ao Dest, defendendo a proposta construída no grupo de trabalho. Também garantiu que vai estabelecer calendário de negociação com a Comissão Nacional.

Outros avanços

- Contratação de 300 funcionários até o final do ano, com abertura de 32 agências;
- Ampliação da licença-paternidade de 5 para 10 dias;
- Ampliação do horário amamentação de 6 para 9 meses;
- Ampliação da licença para doação de sangue de um para dois dias;
- Continuação dos trabalhos na Mesa Temática de Previdência e Saúde;
- Assinatura do protocolo para combate ao assédio moral, conforme a convenção coletiva;
- Aceitação da cláusula de cumprimento de regras de segurança relacionadas a transporte de numerário;
- Aceitação da cláusula de implantação do Ponto Eletrônico em 2012;
- Aceitação de cláusula para colocação de biombos de proteção para clientes e caixas para combater o crime da "saidinha de banco".

Cronograma proposto pelo BNB

- Assinatura do Acordo Coletivo: 08/10/12
- Pagamento da diferença dos salários de setembro: 25/10
- Pagamento do Adiantamento de PLR: 22/10
- Pagamento da 13ª cesta-alimentação: 1º dia útil de novembro
- Pagamento das diferenças do auxílio refeição e auxílio alimentação: 1º dia útil de novembro.

Fonte: Contraf-CUT com Seeb Ceará