A ampliação da licença-paternidade do Banco do Brasil para até 35 dias já está em vigor. A iniciativa que concede um prazo base de 20 dias, e que pode ser estendido por mais 15 dias caso o funcionário participe de um curso de paternidade responsável, é resultado da renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026/2028.

"Essa ampliação de direitos é mais uma conquista que obtivemos ao longo das negociações para a renovação do ACT dos funcionários e representa um importante avanço social às famílias, ao proporcionar mais tempo de convivência e participação dos pais nos cuidados com os filhos", destaca Fernanda Lopes, coordenadora da Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB).

Amplie sua licença paternidade para 35 dias

Por lei, todo o funcionário pai de recém-nascido tem uma licença de cinco dias. Com a conquista dos funcionários do BB no ACT esse direito passa para 20 dias, com mais 15 dias se o bancário apresentar comprovação de curso de paternidade responsável.

Pensando nisso, o Sindicato buscou boas opções para os trabalhadores bancários e encontrou, através da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN), o curso “Pai presente: cuidado e compromisso”. Ele foi pensado para atender à crescente demanda de pais e ou futuros pais sobre como se envolver em todo o processo de planejamento reprodutivo, Pré-natal, Parto e Pós-parto de sua parceira e nos cuidados no desenvolvimento da criança.

Além de totalmente gratuito, o curso é realizado a distância através da internet, garantindo flexibilidade de horários.

Seja um pai cuidadoso, matricule-se: https://avasus.ufrn.br/local/avasplugin/cursos/curso.php?id=67 
 

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Fonte: Sintrafi/CGR com ContrafCUT