O Comando Nacional dos Bancários, assessorado pela Comissão Nacional dos Funcionários do BNB (CNFBNB/Contraf-CUT), esteve reunido durante a tarde desta quarta-feira, dia 26/9, com a direção do BNB, que apresentou aos trabalhadores uma proposta para ser apreciada em assembleia. A orientação do Comando Nacional é pela aceitação da proposta.

O Banco afirmou seguir a proposta apresentada pela Fenaban, além de aceitar alguns pontos da minuta específica de reivindicações, tais como: ampliação da licença paternidade de cinco para 10 dias; ampliação do horário amamentação de seis para nove meses; ampliação da licença por Doação de Sangue de um para dois dias; mesa temática de previdência e saúde; assinatura do Protocolo para prevenção de conflitos no ambiente de trabalho; cumprimento de regras de segurança relacionadas ao transporte de numerário; implantação do ponto eletrônico em 2012; proteção aos clientes e caixas com implantação de biombos; continuidade do programa de saúde alimentar do trabalhador; estabilidades para membros do Conselho de Ética.

Ademais, o diretor Administrativo e de TI, Nelson Souza, apresentou como proposta para a PLR 2012 distribuir até 9% do lucro líquido do Banco, como autorizado pelo DEST, seguindo a regra proposta pela Fenaban (90% do salário + R$ 1.540,00 fixos), não limitado ao montante de R$ 8.414,34 da proposta da federação dos bancos. Além disso, o Banco propõe 2% do lucro líquido distribuído de forma linear a título de adicional e 3% do lucro líquido, também de forma linear, a título de PLR Social.

Piso – Segundo a proposta do Banco, os empregados contratados como analistas bancários ingressarão com remuneração mínima de R$ 1.892,00, definida como salário de ingresso. Após 90 dias, os empregados que em 01.09.2012, estivessem recebendo salário de ingresso migrarão para a referência Analista Bancário 3.

PCR – O BNB se comprometeu a ter como uma das prioridades do funcionalismo a revisão do Plano. Além disso, o Banco afirmou levar em consideração o estudo elaborado pelo grupo de trabalho do PCR.

CRONOGRAMA PROPOSTO
- Assinatura do Acordo Coletivo – 08/10/12
- Pagamento da diferença dos salários de setembro em 25/10
- Pagamento do Adiantamento de PLR – 22/10
- Pagamento da 13ª Cesta-alimentação – 1º dia útil de novembro
- Pagamento das diferenças do auxílio refeição e auxílio alimentação – 1º dia útil de novembro.

Fonte: SEEB/CE Última atualização: 26/09/2012 às 19:33:01