Bancos travam aumento real, mas engordam ganhos milionários dos diretores

05/09/2012 - Por Bancários CGR

Os bancos estão recusando elevar a proposta de reajuste de 6% que ofereceram aos bancários na mesa de negociação da Campanha Nacional, o que representa apenas 0,58% de aumento real, segundo o INPC, mas aumentaram em proporção muito maior a remuneração já milionária de seus diretores.

Segundo dados fornecidos pelas próprias instituições financeiras à Comissão de Valores Mobiliários (CVM), a remuneração média dos diretores estatutários de quatro dos maiores bancos (Itaú, Banco do Brasil, Bradesco e Santander) em 2012 será 9,7% superior à do ano passado, o que significa um aumento real de 4,17%. O estudo foi feito pelo Dieese - Rede Bancários.

A remuneração total dos diretores dos quatro bancos, que inclui as parcelas fixas, variáveis e ganhos com ações, soma este ano R$ 920,7 milhões, contra R$ R$ 839 milhões em 2011. Cada diretor estatutário do BB embolsará este ano mais de R$ 1 milhão, os do Bradesco receberão R$ 4,43 milhões cada um, os do Santander R$ 6,2 milhões e os do Itaú R$ 8, 3 milhões. Veja nos quadros abaixo:

Remuneração Total Anual da Diretoria Estatutária

Os gastos dos bancos com a remuneração dos diretores estatutários

Banco

2012

2011

2012/2011

(%)

Montante

Montante

Bradesco

408.000.000,00

451.807.534,54

-9,7%

Itaú Unibanco

125.000.000,00

111.237.786,00

12,4%

Santander

347.505.500,00

246.566.442,00

40,9%

Banco do Brasil

40.216.151,98

29.458.369,75

36,5%

Total

920.721.651,98

839.070.132,29

9,7%

Fonte: CVM

Notas:

-A Remuneração Total inclui as parcelas fixas, variáveis e ações

-Os valores dos montantes, em 2012, são provisionamentos dos bancos para essas rubricas

Descontada a inflação pelo INPC dos últimos 12 meses, de 5,3%, há um ganho real de 4,17% para o montante distribuído a titulo de remuneração dos executivos pelos quatro bancos considerados 

Remuneração totalanual da diretoria estatutária

2012

2011

Variação

Remuneração Anual por diretor

Nº de Membros

Remuneração Anual por diretor

Nº de Membros

2012/2011

Bradesco

4.434.782,61

92

5.134.176,53

88

-13,6%

Itaú Unibanco

8.333.333,33

15

7.415.852,40

15

12,4%

Santander

6.205.455,36

56

5.246.094,51

47

18,3%

Banco do Brasil

1.086.923,03

37

818.288,05

36

32,8%


Fonte: CVM. Elaboração: Dieese- Rede Bancária

 

Em contrapartida ao aumento imenso da remuneração dos altos executivos, os bancos pagam a seus trabalhadores no Brasil um dos piores salários da América do Sul. Pesquisa realizada pela Contraf-CUT junto a entidades sindicais sul-americanas mostra que o piso salarial dos bancários brasileiros é de R$ 1.250,00, o equivalente a US$ 681 (ou 5,68 dólares a hora trabalhada). No Uruguai, o piso salarial do bancário era US$ 1.089 (8,38 dólares a hora) e na Argentina o salário de ingresso é quase o dobro do brasileiro: US$ 1.200 (8 dólares a hora). Veja na tabela abaixo:

Pisos salariais dos bancários - Brasil, Argentina e Uruguai (*)

País

Piso Salarial (US$)

Jornada de Trabalho

Salário/hora (US$)

Brasil

681,35

30h/semana

5,68

Argentina

1.200,00

37,5h/semana

8,00

Uruguai

1.089,63

32,5h/semana

8,38

(*)Dados de agosto/2012.Elaboração: Dieese - Rede Bancários


"Vejam que situação perversa temos no Brasil. Aqui estão os maiores lucros dos bancos, inclusive dos estrangeiros, e também as maiores remunerações dos executivos. Por que os salários dos bancários brasileiros estão entre os menores?", questiona Carlos Cordeiro, presidente da Contraf-CUT e coordenador do Comando Nacional dos Bancários.

"São práticas absurdas como essas que tornam o Brasil um dos 12 países com a pior concentração de renda do mundo e a quarta pior na América Latina, ao mesmo tempo em que ostenta o sexto lugar no ranking das maiores economias. É inadmissível que isso continue", afirma Carlos Cordeiro.

As principais reivindicações dos bancários

? Reajuste salarial de 10,25%.
? Piso salarial de R$ 2.416,38.
? PLR de três salários mais R$ 4.961,25 fixos.
? Plano de Cargos e Salários para todos os bancários.
? Elevação para R$ 622 os valores do auxílio-refeição, da cesta-alimentação, do auxílio-creche/babá e da 13ª cesta-alimentação, além da criação do 13º auxílio-refeição.
? Mais contratações, proteção contra demissões imotivadas e fim da rotatividade.
? Fim das metas abusivas e combate ao assédio moral
? Mais segurança
? Igualdade de oportunidades

Fonte: Contraf-CUT

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