O Sindicato dos Bancários de Campina Grande posiciona-se, por princípio, contra qualquer instrumento de incentivo ao desligamento de trabalhadores de seus empregos. Não poderia ser diferente em relação ao Programa de Incentivo ao Desligamento (PID) anunciado no último dia 24/2, pela diretoria do Banco do Nordeste do Brasil ( BNB).

O SEEB/CGR, desde que se iniciou a proliferação de boatos sobre o PID, sempre reivindicou o fortalecimento da CAPEF com o descongelamento do Plano BD e a consequente atualização do benefício previdenciário para permitir uma aposentadoria digna aos funcionários do BNB. Hoje o contingente de colegas do BNB já aposentados ou em condições de se aposentar pelo INSS chega em torno de duas mil pessoas.

O Sindicato orienta os funcionários do BNB que se sentirem pressionados a assinar o termo de adesão ao PID denunciarem imediatamente e questionar a direção do Banco pela fixação de prazo de pouco mais de 30 dias úteis, o que por si só já caracteriza uma forma de pressão, de pronto refutada pela entidade sindical representativa dos bancários.

O Sindicato pede aos colegas do BNB que não se precipitem em aderir ou não ao PID. Antes precisam fazer simulação financeira caso a caso, vez que, em linhas gerais, o incentivo concedido pelo Banco (inclusive a multa de 40% do FGTS), permitirá em média, ao trabalhador manter seu padrão nos patamares atuais, por apenas cerca de 4 anos, considerando o benefício no teto de R$ 150 mil. O valor nominal do incentivo pode parecer alto em relação a planos lançados por outros bancos. Entretanto, nesses bancos, os benefícios previdenciários são muito superiores que os pagos pela CAPEF. Em pouco tempo os recursos ofertados pelo BNB a título de incentivo poderão ser consumidos, adverte o Sindicato.

Por fim, reivindica-se a imediata convocação dos novos funcionários em substituição aos que vierem a aderir ao PID, de forma a garantir o atendimento da grande clientela do BNB, hoje já bastante precarizado, enfatiza o Sindicato dos Bancários.

Fonte: SEEBC/GR com SEEB/CE