A Contraf-CUT, federações e sindicatos assinaram nesta segunda-feira (21), na sede administrativa do Passaré, em Fortaleza, o acordo coletivo de trabalho com o Banco do Nordeste do Brasil (BNB), aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho dos bancários. Respondendo ao ofício da Contraf-CUT, durante a cerimônia de assinatura, o presidente do BNB, Ary Joel Lanzarin, anunciou o pagamento da antecipação de 70% da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) a ser creditado de forma imediata.

Além da participação do presidente do Banco, Ary Joel Lanzarin, e de diretores e superintendentes da instituição, estiveram presentes na assinatura do acordo coletivo o  vice-presidente da Contraf-CUT, Carlos Souza, os presidentes das federações do Nordeste, Carlos Eduardo Bezerra, e Bahia/Sergipe, Emanoel Sousa de Jesus, o diretor de imprensa do Sindicato dos Bancários de Campina Grande e Região, João Roncalli Carvalho, e demais presidentes e representantes de sindicatos de todo o Nordeste.

"Pela primeira vez, o BNB autoriza o pagamento da antecipação da PLR imediatamente após a assinatura do acordo aditivo, o que nós consideramos um avanço importante. Até bem pouco tempo atrás, o BNB assinava o acordo meses depois dos demais bancos federais e a PLR sempre era rebaixada. Além disso, conquistamos uma antecipação de 70% do valor a ser pago a título de participação nos lucros", ressaltou o vice-presidente da Contraf-CUT, Carlos Souza.

O aditivo do BNB prevê piso de R$ 2.043,36 para os integrantes do Plano de Cargos e Remuneração (PCR) e de R$ 1.148,97 para quem não integra o plano. As diferenças resultantes do reajuste de 8% também foram pagas nesta segunda-feira.

A Contraf-CUT já cobrou do BNB que a falta da greve no dia 15 de outubro seja incluída na compensação dos dias parados, conforme estabelece a regra definida na negociação junto à Fenaban, que prevê no máximo uma hora a mais de trabalho por dia, de segunda a sexta-feira, até 15 de dezembro. O banco ainda não respondeu.

Com os 27 dias de greve, os bancários do BNB arrancaram 8% de reajuste (aumento real de 1,82%) sobre as verbas salariais; distribuição de 9% do lucro líquido a título de PLR, seguindo a regra da Fenaban; PLR Social de 3%; vale-cultura; compromisso de contratação de mais 850 funcionários até o final de 2014; instalação do ponto eletrônico até março de 2014; instalação de mesa temática sobre terceirização; e reativação de comissão paritária sobre PCR; dentre outras conquistas.

"É claro que todas essas conquistas, especialmente os avanços com relação à PLR, são importantes. Entretanto, muito há ainda para ser conquistado, como a revisão do PCR, melhorias na previdência, no plano de saúde e no plano de funções, valorização do piso, entre outras demandas. Afinal, nossa luta pela defesa e ampliação dos direitos dos trabalhadores é incansável e permanente", conclui o coordenador da Comissão Nacional dos Funcionários do BNB (CNFBNB), Tomaz de Aquino.

A assinatura do acordo contou com a participação não só do presidente do BNB, como também dos principais diretores da instituição, superintendentes e gerentes de ambiente.

Pelo lado dos trabalhadores, compareceram, além do vice-presidente da Contraf-CUT, os presidentes das federações do Nordeste (Carlos Eduardo Bezerra) e Bahia/Sergipe (Emanoel Sousa de Jesus), bem como de presidentes e representantes de sindicatos de todo o Nordeste.

Fonte: Contraf-CUT com Seeeb-CGR/ Seeb Ceará