A greve dos bancários que tem início a partir das 00h00 desta quinta-feira, já começa com grande repercussão na mídia local. Vários veículos de comunicação impressos, televisivos estão procurando a diretoria do Sindicato para esclarecer sobre o andamento da paralisação, assim como divulgar como se dará a mobilização entre a categoria e quais os serviços que irão permanecer funcionando neste período.

A deflagração de greve por tempo indeterminado foi definida por unanimidade em a Assembléia Extraordinária, na última quinta-feira, 12, no auditório do Sindicato. Seguindo as orientações do Comando Nacional, os bancários de Campina Grande e Região irão cruzar os braços a partir de amanhã.

Todas as informações necessárias sobre a mobilização e negociações durante o período da greve estarão disponíveis no nosso site: www.bancarioscg.com.br e nas nossas redes sociais Facebook: facebook.com/seebcgr ou Twitter: twitter.com/bancarioscg.

Este ano, os bancários estão lutando pelo que é justo: emprego decente, remuneração adequada, melhores condições de trabalho e fim das metas abusivas e do assédio moral. Quanto mais pessoas apoiarem esta causa, melhores os resultados.

O Sindicato ressalta que a greve é um direito constitucional, assegurado por lei e que deve ser respeitado. Todas as tentativas de restrição deste direito podem ser denunciadas através do telefone 3341-4005.

A sede administrativa da nossa entidade funcionará normalmente a partir das 8h, com atendimentos na Assessoria Jurídica para maiores esclarecimentos aos bancários.

A PROPOSTA DA FENABAN

Reajuste

6,1% (previsão da inflação pelo INPC) sobre salários, pisos e todas as verbas salariais (auxílio-refeição, cesta-alimentação, auxílio-creche/babá etc)

PLR

90% do salário mais valor fixo de R$ 1.633,94, limitado a R$ 8.927,61 (o que significa reajuste de 6,1% sobre os valores da PLR do ano passado)

Parcela adicional da PLR

2% do lucro líquido dividido linearmente a todos os bancários, limitado a R$ 3.267,88

Adiantamento emergencial

Não devolução do adiantamento emergencial de salário para os afastados que recebem alta do INSS e são considerados inaptos pelo medico do trabalho em caso de recurso administrativo não aceito pelo INSS

Prevenção de conflitos no ambiente de trabalho

Redução do prazo de 60 para 45 dias para resposta dos bancos às denúncias encaminhadas pelos sindicatos, além de reunião específica com a Fenaban para discutir aprimoramento do programa de programa

Adoecimento de bancários

Constituição de grupo de trabalho, com nível político e técnico, para analisar as causas dos afastamentos

Inovações tecnológicas

Realização, em data a ser definida, de um Seminário sobre Tendências da Tecnologia no Cenário Bancário Mundial

AS REIVINDICAÇÕES DOS BANCÁRIOS

Reajuste salarial

11,93% (5% de aumento real mais inflação projetada de 6,6%)

PLR

Três salários mais R$ 5.553,15

Piso

R$ 2.860,21 (salário mínimo do Dieese)

Auxílios-alimentação, refeição, 13ª cesta e auxílio-creche/babá

R$ 678 ao mês para cada (salário mínimo nacional)

Melhores condições de trabalho

Fim das metas abusivas e do assédio moral que adoece os bancários

Emprego

Fim das demissões, mais contratações, aumento da inclusão bancária, combate às terceirizações, especialmente ao PL 4330 que precariza as condições de trabalho, além da aprovação da Convenção 158 da OIT, que proíbe as dispensas imotivadas

Carreira

Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) para todos os bancários em todos os bancos

Auxílio-educação

Pagamento para graduação e pós-graduação

Prevenção contra assaltos e sequestros

Fim da guarda das chaves de cofres e agências por bancários

Igualdade de oportunidades

Contratação de pelo menos 20% de negros e negras

Fonte: Seeb-CGR