Mesmo com os avanços normativos e a publicação de novas orientações pelo MTE (Ministério do Trabalho e Emprego), a realidade nos locais de trabalho ainda é marcada pela baixa adequação das empresas às exigências da Norma Regulamentadora nº 1, sobretudo no que se refere ao gerenciamento de riscos ocupacionais e aos riscos psicossociais. 

O MTE, inclusive, lançou o Manual de Interpretação e Aplicação do Capítulo 1.5 da NR-1, com o objetivo de orientar empregadores, trabalhadores e profissionais da área sobre a implementação de sistemas de gestão voltados à prevenção de riscos no ambiente laboral. O material traz diretrizes técnicas para identificar, avaliar e controlar riscos ocupacionais, incluindo fatores relacionados à organização do trabalho que podem impactar a saúde mental dos funcionários. A iniciativa integra as ações para fortalecer a cultura de prevenção e estimular ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis.

No entanto, a distância entre a norma e a prática permanece como desafio, já que muitas organizações ainda não implementaram medidas efetivas de gestão de riscos. A aplicação das multas para as organizações que não implementaram as mudanças estava prevista para maio, mas, por conta da pressão do setor patronal, pode ser adiada pela segunda vez. 

O lançamento do manual está alinhado à CANPAT (Campanha Nacional de Prevenção de Acidentes do Trabalho) 2026 e pode ser conferido AQUI.