Nesta quinta-feira, 12 de setembro, o Comando Nacional dos Bancários, com o apoio da Comissão Nacional dos Funcionários do BNB (CNFBNB), e a direção do Banco do Nordeste do Brasil (BNB) assinaram o novo acordo coletivo de trabalho para os funcionários do banco, com vigência de dois anos. A cerimônia aconteceu na sede administrativa do BNB, no Passaré, em Fortaleza.

Um dos principais avanços do acordo foi a autorização histórica para distribuir o montante da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) no limite máximo de 48% dos dividendos pagos, superando o limite anterior de 25%. Durante a assinatura, o banco anunciou que o crédito da PLR já estava disponível, atendendo a uma solicitação prévia do Comando Nacional dos Bancários.

A direção do Banco do Nordeste destacou o esforço conjunto nas negociações, durante toda a campanha nacional dos funcionários, para alcançar um acordo que atendesse às expectativas de ambas as partes. "Estamos assinando o acordo específico do BNB com significativos avanços, como uma PLR histórica. Além disso, o BNB é o primeiro banco do sistema financeiro a pagar a PLR dos funcionários este ano. Vale lembrar que, antes, a campanha salarial terminava e o banco só assinava o acordo vários meses depois. Agora, é gratificante ver o empoderamento feminino, as conquistas sociais e, sobretudo, o BNB se equiparando aos demais bancos públicos," destacou Gustavo Tabatinga, secretário-geral da Contraf-CUT.

"O BNB costumava ser o último dos bancos a pagar a PLR e a assinar o acordo, mas estamos aqui reconhecendo a importância dessa instituição como um banco desenvolvedor do Nordeste e do Brasil," acrescentou Carlos Eduardo, presidente da Fetrafi/NE e representante do Comando Nacional na mesa de negociação com o BNB.

José Eduardo Marinho, presidente do Sindicato dos Bancários do Ceará, ressaltou a importância do diálogo contínuo com o banco. "Toda a construção da campanha dos funcionários do BNB foi diferenciada: a direção do banco participou do Congresso Nacional dos Funcionários, o que foi crucial para a definição das pautas de reivindicações. Todos os avanços alcançados resultaram do esforço coletivo, e o BNB está dando exemplo," afirmou.

"É importante enfatizar que essa campanha foi desafiadora, houve tentativas de enfraquecer as entidades sindicais, mas os resultados das nossas votações reforçaram nossa credibilidade e nosso compromisso com os funcionários do BNB," destacou Robson Araújo, coordenador da CNFBNB.

"Ainda temos muitas pautas para avançar. Em breve, estaremos novamente na mesa de negociação permanente, fundamental para continuar conquistando benefícios para os funcionários do BNB," finalizou Carmen Araújo, diretora do Sindicato dos Bancários do Ceará.

Contraf-CUT garante direitos coletivos aos bancários do Maranhão e Rio Grande do Norte através de termo de adesão

Os sindicatos do Maranhão e Rio Grande do Norte, que não são filiados à Contraf-CUT, estão sem federação ou confederação para participar das negociações coletivas nacionais, o que pode deixar seus trabalhadores desprotegidos. Diante dessa situação, a Contraf-CUT estabeleceu mecanismos para proteger esses trabalhadores, permitindo que tenham acesso aos direitos conquistados nas negociações da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) para todos os bancos, além dos acordos específicos do Banco do Nordeste (BNB), como PLR e ponto eletrônico.

Para garantir essa proteção, foi criada a possibilidade de adesão aos benefícios conquistados pela Contraf-CUT e pelo Comando Nacional dos Bancários por meio de um termo de adesão. Esse termo respeita a autonomia e liberdade sindical e assegura que os trabalhadores dessas bases possam receber os benefícios econômicos e sociais negociados, mesmo que seus sindicatos não estejam participando ativamente das negociações.

Fonte: Contraf-CUT e Seeb/CE