Vale-cultura é direito conquistado pelo bancário

14/01/2014 - Por Bancários CGR

Após prazo de três meses, bancos não se prepararam para creditar a conquista. Sindicato orienta bancários a fazer adesão ao programa e cobra agilidade no pagamento

altOs bancários que ganham até cinco salários mínimos, ou R$ 3.620, devem receber, até o fim do mês, os primeiros R$ 50 referentes ao vale-cultura, conquistado pela luta na Campanha Nacional Unificada 2013. No entanto, há bancos onde isso não está acontecendo.

“Estamos cobrando de todos os bancos que agilizem o processo e respeitem o direito conquistado pelos trabalhadores”, avisa a presidenta do Sindicato, Juvandia Moreira. “Não há justificativa para atrasos. Foram três meses de prazo entre a conquista e o início do pagamento. Ou seja, tiveram tempo para desenvolver sistemas para o pagamento que deve ser feito em janeiro. A demora mostra que os bancos não priorizaram o direito”, critica a dirigente.


HSBC – Os funcionários do HSBC, por exemplo, só verão em março a cor do dinheiro destinado para a aquisição de bens culturais, como livros, discos, ingressos para shows, entre outros produtos.

Em contato com o Sindicato, o banco alegou que não teve tempo suficiente para adaptar o sistema e que pagará o valor retroativamente.

O Sindicato solicitou que fosse feito o pagamento em dinheiro, mas eles informaram não poder fazer dessa forma por problema com o sistema de cadastramento, que está sendo desenvolvido.

Itaú – Os bancários do Itaú têm até a sexta-feira 17 para fazer adesão ao programa. O desconto e o crédito do vale-cultura serão realizados na data de pagamento do salário, no dia 27 ou no dia útil anterior de cada mês.

Quem não aderir até dia 17 receberá somente em fevereiro. “Não serão efetuados créditos e descontos retroativos”, informa comunicado do banco.

A adesão deve ser feita via formulário a ser preenchido através do Portal Corporativo da empresa na rota: Portal Corporativo Itaú Unibanco>feito para mim>Português>tudo por você> benefícios CCT>Vale cultura. Após a adesão os trabalhadores receberão um cartão magnético.

Santander – A direção do Santander informou ao Sindicato que os bancários com direito a receber o vale-cultura têm até 15 de janeiro para solicitar a adesão ao programa, caso queiram receber o cartão ainda no primeiro mês do ano. Os que perderem esse prazo ainda poderão aderir, mas se fizerem isso até 31 de janeiro, só receberão em fevereiro. Da mesma forma, para receber em março, terão de solicitar o cartão até 28 de fevereiro.

A adesão deve ser feita pela intranet, nos seguintes passos: Intranet > As Pessoas > Portal RH > Espaço Notícias. O funcionário que aderir receberá o cartão em seu endereço residencial. O trabalhador deve verificar se o local de moradia está correto no Portal RH. A recarga do valor será feita no dia 20 de cada mês.

Banco do Brasil – Os funcionários do Banco do Brasil já podem fazer adesão por meio do SisBB. Caso a adesão seja feita até o dia 24 deste mês, o primeiro pagamento será referente ao mês de janeiro.

Caixa – Os empregados da Caixa Federal devem receber informações sobre a adesão ao vale-cultura até o dia 22.

Bradesco – Os bancários do Bradesco que quiserem receber terão de se cadastrar até 17 de janeiro, na intranet do banco, em “Formulários”. O interessado deve imprimir e preencher o formulário 4240-411 e enviar ao RH por malote. O valor relativo a janeiro estará depositado em fevereiro, para quem aderir.

Cumulativo – Vale lembrar que os R$ 50 mensais pagos a título de vale-cultura são cumulativos, ou seja, o empregado poderá adquirir algum produto cultural que ultrapasse o valor, já que poderá utilizar o crédito de vários meses.

As instituições financeiras poderão deduzir 1% no imposto de renda e o desconto para os bancários varia entre R$ 2 a R$ 5, dependendo do salário.

Os bancários são a primeira categoria a ter previsto na Convenção Coletiva de Trabalho (CTT) o projeto regulamentado pelo governo da presidenta Dilma Rousseff (Lei 12.761/2012). O vale-cultura é válido em todo o território nacional.


Fonte: Cláudia Motta com Seeb-SP

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