A Comissão de Funcionários do Santander e a direção da empresa assinam o ACT (Acordo Coletivo de Trabalho), nesta terça-feira (27/09). Na mesma cerimônia, o ACT do PPRS (Programa de Participação nos Resultados Santander) e o Termo de Relações Laborais do banco.

Após meses de negociações, os representantes dos funcionários garantiram a manutenção do pagamento da PLR (Participação nos Lucros e Resultados) e PPRS sem a compensação de um pelo outro. Outra garantia foi o reajuste programa próprio em 2022 em 8%, que será pago em fevereiro de 2023, em parcela única no valor de R$ 3.355,73.

Para os trabalhadores que desejam continuar os estudos, foi conquistado o reajuste do valor das bolsas de graduação e pós-graduação pelo INPC em 2023 e 2024. Outra demanda atendida foi a extensão do período de amamentação de nove para 12 meses, podendo ser utilizado pelo pai ou pela mãe.

Graças a mobilização da categoria, foi incluído uma cláusula de repúdio à violência contra a mulher. O banco também se compromete no Acordo Coletivo a apoiar bancárias vítimas de violência.