Assembleia será virtual e Sindicato orienta aprovação da proposta

Os bancários do Itaú da base do Sindicato dos Bancários de Campina Grande participarão de assembleia virtual, que ficará aberta das 8h até às 203h59h do dia 16 de dezembro,  para deliberar sobre acordo de teletrabalho (home office).

Os bancários votarão através do sistema VotaBem (https://bancarios.votabem.com.br/). O link para acessar a assembleia só estará funcional durante o período de votação e lá os bancários terão acesso a todas as informações necessárias para votar.

O acordo que será deliberado pelos bancários do Itaú regulamentará o teletrabalho de cerca de 38.000 trabalhadores, denominado pelo banco de “First Remote”, no qual o bancário tem o compromisso de comparecer ao local de trabalho quatro vezes no mês.

É importantíssima a participação de todos os bancários do Itaú na assembleia. O Sindicato – que sempre prioriza a defesa dos direitos e do bem estar dos bancários, assim como a lisura e transparência do processo – avalia que os termos do acordo negociado com o Itaú contemplam as reivindicações apresentadas durante a Campanha Nacional dos Bancários 2020. Assim, orientamos a aprovação do mesmo.

Confira os principais pontos do acordo

Ajuda de custo: A proposta prevê ajuda de custo semestral, que não integra na remuneração, no valor de R$ 480,00, totalizando R$ 960 anuais. Para o ano de 2020, tendo em vista a assinatura do acordo, será pago parcela única de R$ 160,00, referente aos meses de novembro e dezembro.

Equipamentos: Será disponibilizado pelo banco equipamentos a serem retirados pelos trabalhadores (notebook, cadeira, teclado e mouse).

Saúde: O banco deverá promover orientação aos trabalhadores sobre as medidas de prevenção de doenças e acidentes de trabalho.

Vale-transporte: O banco concederá valor proporcional a necessidade de deslocamento presencial do trabalhador, que terá que estar presente no local de trabalho quatro vezes ao mês. O bancário poderá escolher o local mais próximo da sua residência ou de melhor acesso.

Vales refeição e alimentação: Serão mantidos, da mesma forma como prevê a CCT, os vales refeição e alimentação.

Jornada: A jornada será controlada através do ponto eletrônico e ficam garantidos os intervalos de almoço e descanso.

Benefícios: O banco firmará convênio com operadoras de internet, academias, fast foods, restaurantes, entre outros.

Outros pontos: Estão incluídos no acordo também o ponto eletrônico, que já é praticado; e a quitação das horas extras, garantindo que os trabalhadores recebam as horas extras de acordo com o previsto na lei, não impactando nas 7ª e 8ª horas.

Fonte: Seeb-CGR