Após a experiência trazida pela pandemia da Covid-19, a categoria bancária poderá protagonizar a adoção do teletrabalho. O movimento sindical está atento a todos os passos dos bancos e não vai aceitar que direitos sejam perdidos. 

Os bancários que já atuam ou forem deslocados para o teletrabalho devem ter os mesmos direitos que os empregados em regime presencial. Receber remuneração, benefícios, promoções e condições de saúde e segurança, após concordar com a mudança. Os bancos devem garantir todas as condições de trabalho, sem comprometer a saúde do empregado.

Segundo pesquisa do Dieese feita com 11 mil bancários de todo o país, as mudanças para o teletrabalho afetaram muito mais as mulheres, em razão da dificuldade de conciliar as tarefas domésticas com o trabalho. Também foi identificado que a estrutura ergonômica que o empregado possuía na residência não estava adequada, quando grande parte desses trabalhadores não recebeu nenhuma ajuda dos bancos para melhorar a questão.

Outro ponto levantado é a falta de um canal de comunicação para resolver os problemas relacionados ao teletrabalho. Os bancos também devem resolver as questões relacionadas ao pagamento das horas extras ou lançamento em banco de horas.

Fonte: Seeb_Bahia