A Comissão Nacional dos Funcionários do BNB (CNFBNB/Contraf-Cut) entregou ao Banco na última segunda-feira, 30/08, a pauta de reivindicações especificas dos funcionários do BNB relativa ao exercício 2010/11 e o termo de prorrogação das cláusulas do Acordo 2009/10. Na oportunidade, o coordenador da CNFBNB e o representante da Contra-Cut, respectivamente, Tomaz de Aquino e Marcos Vandai Tavares, cobraram dos diretores Stelio Gama (Administrativo e de Tecnologia da Informação) e Sydrião de Alencar (Gestão de Desenvolvimento) o retorno do direito a Licença-Prêmio para todos os funcionários do BNB.

A reivindicação é a primeira das 67 cláusulas constantes na pauta específica, sendo esta colocação emblemática face à importância com que o assunto vem sendo tratado pelos representantes dos funcionários na mesa de negociação desde o ano de 2003, declarou Tomaz de Aquino, coordenador da CNFBNB/Contraf-Cut.

A Superintendente de Desenvolvimento Humano do BNB, Eliane Brasil, confirmou a insistência com que as entidades vêm pleiteando o retorno da LP, reafirmando interesse do Banco em reparar essa injustiça praticada pela administração passada da Instituição, a exemplo do que já fez em relação aos anuênios, folgas e promoções.

A Comissão Nacional, através do representante do SEEC-PE, Alan Patrício, alertou sobre casos de assédio moral, que aconteceram durante o período da greve no ano passado e cobrou do Banco mais atenção para que isso não se repita durante a Campanha Nacional desse ano. A superintendente de Desenvolvimento Humano, Eliane Brasil, disse que essa não é a postura da Direção do BNB e informou que já estão programadas reuniões em todas as superintendências regionais para transmitir aos gestores a filosofia do Banco de não tolerar o assédio moral.

Quanto aos concursados de 2010, o Banco informou que ainda não há vagas autorizadas para convocação dos aprovados, mas está somando esforços para conseguir o mais rápido a liberação das vagas.

A próxima reunião de negociação da pauta específica está para ser confirmada para o próximo dia 13/9, às 14h, quando serão abordadas as cláusulas referentes a saúde e sociais. A pauta na íntegra está disponível no site do Sindicato (www.bancarioscg.com.br), no link “Campanha Salarial 2010”.

 

Veja abaixo quais as cláusulas a serem abordadas na próxima reunião

Saúde

21ª – Plano de Custeio da Camed;
22ª – Suspensão e estorno dos reajustes da Camed;
23ª – Programa de Assistência Social;
24ª – Custeio tratamento usuários de drogas e alcoolismo;
25ª – Conselho de Usuários da Camed
26ª – Fundo Especial de Custeio à Saúde

Sociais

43ª – Proteção ao Cliente e Caixas;
44ª – Adicional de Insalubridade;
45ª – Indenização por morte ou invalidez permanente em decorrência de assalto;
46ª – Horário para Amamentação;
47ª – Fiscalização de Restaurante;
48ª – Ausências legais;
49ª – Concursos;
50ª – Complementação de Auxílio-doença previdenciário e auxílio-doença acidentário;
51ª – Seguro de Vida em Grupo;
52ª – Exame Médico;
53ª – Campanha de Vacinação;
54ª – Estabilidade para Membros do Conselho de Ética;
55ª – Reintegração dos Demitidos era FHC e Byron.

Fonte: CNFBNB