A Caixa Econômica Federal suspendeu o descomissionamento de uma empregada de São Paulo, que teve a função retirada durante o período em que estava afastada para tratamento de saúde. O caso foi levado ao conhecimento da empresa durante a última negociação da mesa permanente, realizada em 8 de novembro, em Brasília.

A denúncia partiu da Apcef/SP. A empregada foi afastada por causa de uma gravidez de risco e, posteriormente, em razão da licença-maternidade.

Os trabalhadores defendem que a Caixa reveja o item 3.8 da RH 022.052, que trata da dispensa de função dos afastados para tratamento de saúde. O normativo permite a dispensa da função, por decisão da autoridade competente, 180 dias depois de o empregado entrar em licença médica, inclusive no caso de doenças graves.

Fonte: Contraf-CUT com Fenae