Após intensa mobilização dos trabalhadores nas redes sociais e exaustivo processo de negociação, a direção do Banco do Brasil recuou nos pontos em que pretendia retirar direitos dos bancários da empresa pública clausulados no Acordo Coletivo de Trabalho.

Na sexta-feira 28, após mais de 10 horas de negociação, a empresa voltou atrás nas propostas que consistiam na redução da PLR e na diminuição dos ciclos avaliatórios da GDP para descomissonamento.

A PLR do Banco do Brasil é composta pelo módulo Fenaban – uma parcela fixa – e o módulo Banco do Brasil, constituído pela distribuição de 4% do lucro líquido do banco de forma linear (igualitária) para todos os trabalhadores.

A Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEEBB) orienta a todos os funcionários do Banco do Brasil a votarem pela aprovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), nas assembleias que serão realizadas entre às 20h deste domingo (30) e às 23h59 de segunda-feira (31).

Resumo das negociações da Campanha Nacional dos Bancários 2020

– PLR 

Proposta inicial: Redução da distribuição do lucro líquido (parcela linear) para 2%

Após negociação: Mantida PLR como está no acordo atual (4% lucro líquido mais 45% salário, mais módulo variável determinado pelo Banco do Brasil por semestre)

– GDP 

Proposta inicial: 1 ciclo avaliatório para descomissionamento

Após negociação: Mantidas as três avaliações negativas para descomissionamento por desempenho (3 GDPs).

– Intervalo intrajornada

Proposta inicial: 15 a 30 minutos com registro para todos os funcionários de seis horas.

Após negociação: Até uma hora com registro apenas para quem fizer opção.

– Faltas abonadas

Proposta inicial: 2020 e 2021 - cinco faltas não conversíveis e não acumuláveis

Após negociação: Regra de transição, com conversão em pecúnia do saldo de abonos adquiridos até primeiro de setembro de 2020. Os adquiridos a partir de primeiro de setembro de 2021 terão que ser usufruídos até agosto de 2022, inclusive nas férias, mas sem conversão em pecúnia ou acumulação. Os abonos já adquiridos e acumulados permanecem com as regras anteriores.

– Folga justiça eleitoral

Proposta inicial: 60 dias para gozar a folga

Após negociação: 180 dias para gozar a folga

– Prazo para realização de perícia psicológica

Proposta inicial: 12 meses

Após negociação: Manutenção de 18 meses

– Horário de repouso

Proposta inicial: Apenas para atividades repetitivas

Após negociação: Manutenção de atendentes de Sala de Auto Atendimento

Outros pontos negociados

– Mesa sobre bancos incorporados a ser conduzida a iniciada a partir de outubro, com apresentação de pautas em setembro/2020.

– Mesa permanente sobre Teletrabalho e Escritórios Digitais

– Mesa permanente sobre Saúde e Segurança.