O banco Itaú foi condenado a pagar R$ 100 mil a título de indenização por danos morais a bancária em ação assistida juridicamente pelo Sindicato

O banco Itaú foi condenado pelo TRT da 13ª Região ao pagamento de indenização por danos morais no valor de R$ 100.000,00 (cem mil reais) a uma bancaria em ação assistida pela assessoria jurídica do Sindicato, através dos Advogados Caio Graco Coutinho e Marcos Rodrigo Gurjão, integrantes do escritório Coutinho & Gurjão Advocacia.

Em virtude de negativa no âmbito administrativo, fora intentada Reclamação Trabalhista com pedido de Antecipação de Tutela pleiteando a Transferência da empregada da cidade de Campina Grande, para a cidade de Natal, Rio Grande do Norte, haja vista o quadro de saúde delicado da empregada, portadora de enfisema pulmonar bolhoso, e da necessidade de tratamento e cuidados médicos constantes na localidade de destino.

Além da transferência à cidade de Natal, fora postulada a condenação do banco ao pagamento de indenização por danos morais em virtude de ter, a empregada, suportado situação extremamente vexatória e danosa em virtude da negativa do banco em transferi-la, da cidade de Campina Grande para Natal/RN, mesmo ciente fato de seu grave problema de saúde e evidente necessidade de residir próximo a familiares e médicos que acompanham seu caso.

Fora determinada em caráter liminar, ainda no ano de 2014, a transferida da empregada para a cidade de Natal, RN, local onde labora até a presente data, porém o processo seguiu seu tramite normal, que culminou com a condenação do banco à efetivar a transferência da reclamante e ainda ao pagamento de indenização por danos morais no valor de cem mil reais, tendo assim destacado o desembargador relator do caso:

“O valor da indenização não pode ser insignificante, para não estimular a reincidência e retirar seu efeito pedagógico.

Na hipótese, como visto no tópico anterior, a intransigência do reclamado em não transferir a reclamante, conforme pleiteado, mesmo ciente da importância dessa transferência para melhoria do seu estado de saúde, pelos exames e procedimentos cirúrgicos apresentados, revela um descaso de alta gravidade.

De se considerar que, na hipótese, o empregador possui várias agências na cidade de Natal/RN, para onde foi pleiteada a transferência, e não demonstrou nenhum impedimento para proceder à transferência, o que demonstra total desrespeito às condições de saúde de seus empregados.

Por outro lado, é evidente que a situação gerou profunda e contínua angústia à obreira, tanto que, não suportando mais, socorreu-se do poder judiciária, interpondo a presente demanda em caráter de urgência.

Pelo que, considerando a gravidade do ilícito, e, de outra banda, o elevado porte financeiro do empregador, entendo ser razoável e proporcional o valor fixado na primeira instância, que deve ser mantido”

 

Para mais informações sobre a ação, procure o setor jurídico do sindicato na sede do centro ou através dos e-mails: [email protected] e [email protected]

 

Fonte: Seeb-CGR