A Associação dos Empregados Bancários do Uruguai (Aebu) publicou em seu portal na internet entrevista com o presidente da Contraf-CUT, Carlos Cordeiro, eleito também presidente da UNI Américas Finanças na conferência regional realizada em Montevidéu nos dias 1º e 2 de dezembro.

O portal do sindicato uruguaio destaca as declarações de Carlos Cordeiro sobre o objetivo da Contraf-CUT de ampliar, para além dos bancários, a representação da confederação para todos os trabalhadores do ramo financeiro, a exemplo do que também pretende a Federação Uruguaia de Comércio e Serviços (Fuecys), que tem como meta unificar sob a mesma convenção coletiva todos os trabalhadores dos dois setores.

Veja abaixo a entrevista na íntegra, em espanhol.

Cordeiro (UNI): «Muy de acuerdo» con federación de los servicios

Entrevista a CARLOS CORDEIRO, presidente de Contraf-CUT y de UNI Américas Finanzas.

PORTAL AEBU - El 30 de noviembre tuvo su apertura el 15.º Congreso de la Federación Uruguaya del Comercio y los Servicios (Fuecys). En ese encuentro habló nuestro presidente Gustavo Pérez y anunció que se estaba trabajando para formar una gran federación del comercio y los servicios en Uruguay, para reunir las fuerzas de Fuecys y AEBU. Este anuncio fue luego confirmado por Ismael Fuentes -presidente de Fuecys- durante el informe que brindó al congreso. Se abre así un nuevo camino para una rama del trabajo muy importante en Uruguay. Portal AEBU aprovecha tu presencia en Montevideo por la Tercera Conferencia de UNI Finanzas y desea conocer tu opinión al respecto.

CARLOS CORDEIRO - Estamos muy de acuerdo con esta iniciativa. En Brasil, en Contraf-CUT, tenemos un convenio colectivo para todos los bancarios del sector privado, un convenio colectivo para todos los trabajadores de las financieras de todo el país, otro para los trabajadores de los seguros y otro más para los de las bolsas de valores.

Del lado patronal están organizados en la Confederación Nacional del Sistema Financiero, Federación Nacional de Bancos (Fenaban); del mismo modo hay una federación de empresas de seguros y otra de los operadores de bolsa. Nosotros queremos, al igual que AEBU, crear una federación de los servicios, primero basados en el sistema financiero y luego uniéndonos con el comercio y otros sectores para luego, dentro de la CUT, poder actuar en conjunto.

PA - Están trabajando entonces en el mismo sentido que Uruguay. ¿Cuáles son las ventajas más evidentes de este tipo de asociaciones entre distintos gremios que permiten ampliar los frentes sindicales?

CC - El primer valor que destaco es la unidad de la clase trabajadora. La mayoría de las empresas son holdings y muchas veces las empresas de servicios están dentro de un mismo holding, de manera que tienen un mismo patrón. Por ejemplo, una tienda de departamentos que vende ropa como C&A, algunas veces tiene su propio banco para financiar las compras.

Otro aspecto a considerar es, por ejemplo el de los vigilantes de seguridad de los bancos, que están en la categoría de servicios. ¿Cómo podemos pertenecer a un mismo ambiente de trabajo y tener muy distintos salarios y beneficios? Estamos dentro de un mismo espacio y prestando servicios a un mismo patrón. Por eso creo que esta unidad de los trabajadores en el área de servicios sería una manera mucho más fuerte de enfrentar a los patrones a quienes prestamos un mismo servicio.

PA - Acá está ocurriendo que, por ejemplo, en los supermercados o en algún otro tipo de comercio se están prestando servicios financieros. Se puede acceder desde allí a un préstamo operando desde fuera de un banco o una financiera. Este fue uno de los elementos que más empujó a AEBU hacia esa unión con Fuecys. ¿En Brasil se da algo parecido?

CC - Se da con mucha fuerza. Porque tanto los supermercados -en los que se puede retirar dinero o tomar un préstamo- como en las agencias de loterías se prestan servicios financieros y la paga que reciben estos trabajadores representa un 25 % de lo que gana un bancario. Esta es una manera de precarizar los servicios financieros y de reducir el costo de los bancos. Hasta ahora América Latina tiene una tasa de interés muy alta y su rentabilidad llega a ser el doble de la de países como los de Europa o Estados Unidos, pero creo que vamos camino de rentabilidades menores y por esto estamos sufriendo una violenta precarización de las relaciones de trabajo.
Los trabajadores de los bancos estamos siendo reemplazados por los de supermercados y agencias de loterías y farmacias. Si tuviéramos unidad se fortalecería la lucha sindical para no permitir esta precarización y evitar que prestemos, desde distintos lugares de trabajo y con remuneraciones dispares, un mismo servicio para un mismo patrón.

PA - Otro tema que ha tomado actualidad en Uruguay y en la región es el de empresas del sistema financiero que ponen el acento en una supuesta responsabilidad social, en especial las que adhieren al Pacto Mundial de las Naciones Unidas. Por este pacto las empresas se comprometen a avanzar en una serie de terrenos, entre ellos el de los derechos sindicales, pero lejos de hacerlo, utilizan este sello de la ONU para acciones de marketing. El caso más evidente es el de Prosegur, que despidió recientemente a 300 trabajadores sindicalizados en Paraguay y por otro lado tiene la audacia de mostrar en YouTube una llamada Cátedra Prosegur de responsabilidad social.

CC - Nos preocupan estas situaciones. Nosotros tenemos un observatorio social con los compañeros de Holanda sobre estos temas y siempre concluimos que los sindicatos no se apropian del debate, no hacen denuncias y las empresas entretanto continúan haciendo propaganda engañosa. Para dar un vuelco a esta situación, la problemática de la responsabilidad social empresarial la discutiremos en un próximo encuentro de UNI Finanzas.

PA - Te agradecemos la amabilidad de habernos hecho un espacio y atendernos, porque sabemos que tienes que participar de inmediato en un panel, de modo que te dejamos en libertad para que cumplas con ese compromiso.

Fonte: Contraf-CUT, com Aebu