Em negociação ocorrida nesta segunda-feira (10), com a Contraf-CUT, o Sindicato dos Bancários do Rio de Janeiro, a AFBNDES e as demais associações dos funcionários do BNDES, os representantes do banco apresentaram uma nova proposta, colocada em mesa somente após a intensificação das mobilizações dos funcionários, com protestos e paralisação.

Houve avanços em vários itens, como a definição do prazo para a implantação do novo plano de carreira (GEP) em 2013, que poderá trazer melhorias em diversos aspectos; manutenção da gratificação de função a ser feita no novo plano; e criação de um fórum para debater assuntos relativos à previdência complementar.

Além disso, o BNDES insistiu em incluir no acordo o item participação nos resultados (PR), desta vez propondo a ampliação do teto da verba. As entidades discordaram e propuseram que fosse elaborado documento à parte que servirá como base para a negociação da PR num acordo em separado, no início do próximo ano. A proposta será respondida pela diretoria do banco nesta terça-feira (11).

Jornada e abono

Outro ponto que houve acerto foi a não inclusão no acordo coletivo de qualquer referência à jornada de trabalho, uma questão que já está contemplada em acordo vigente.

Sobre a gratificação anual, não houve avanço. A direção do banco manteve a proposta inicial de 70% do salário, a serem pagos este ano, e 40% em 2013.

Participaram da negociação o vice-presidente da Contraf-CUT, Carlos de Souza, e o diretor do Sindicato, Murilo da Silva, além dos representantes das associações dos funcionários do BNDES.

A nova proposta está sendo avaliada pelas entidades e o Sindicato convocará nova assembleia dos funcionários do BNDES assim que forem respondidas pelo banco as reivindicações que ficaram pendentes.

Fonte: Contraf-CUT com Seeb Rio