O Sindicato e a Contraf-CUT assinaram na tarde desta terça-feira, dia 11, com o Santander o Acordo Coletivo Aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho e o Acordo do Programa de Participação nos Resultados Santander (PPRS). Ambos possuem vigência de dois anos. Também foram renovados os Termos de Compromisso Cabesp, Banesprev e Opção de Migração ao PCS.

Os avanços do novo aditivo são a inclusão de uma cláusula de igualdade de oportunidades e uma alteração na cláusula de licença não remunerada até 30 dias para acompanhamento de familiares em caso de saúde, garantindo a concessão de vale-refeição e cesta-alimentação no período de afastamento.

O número de bolsas de auxílio estudo cresce de 2.300 para 2.500 a partir do ano que vem, mas o valor atual correspondente a 50% da mensalidade, limitado a R$ 410, será mantido até dezembro de 2013. A partir de janeiro de 2014, o teto de R$ 410 será corrigido conforme o índice de reajuste salarial a ser conquistado em 2013 junto à Fenaban.

Foi mantida a cláusula que trata do grupo de trabalho do SantanderPrevi, que prevê a alteração do processo eleitoral, com prazo de funcionamento de 60 dias. O objetivo dos trabalhadores é construir regras democráticas, a exemplo do Banesprev.

PPRS - Para o exercício de 2012, o PPRS aumenta de R$ 1.500 para R$ 1.600 com pagamento até março de 2013. Já para o exercício de 2013, o valor de R$ 1.600 será corrigido pelo índice de reajuste salarial a ser conquistado em 2012 junto à Fenaban com pagamento até março de 2014. Os valores do PPRS não serão descontados da Participação nos Lucros e Resultados (PLR).

Cabesp, Banesprev e PCS - Também foram assinados os Termos de Compromisso Banesprev e Cabesp, que preveem a manutenção das duas entidades além dos prazos fixados no edital de privatização do Banespa. Foi ainda assinado o Termo de Compromisso de opção de migração ao Plano de Cargos e Salários (PCS).

Fonte: Seec CGR, com Contraf