A Contraf-CUT, assessorada pela Comissão dos Funcionários do Banco do Nordeste do Brasil (CNFBNB), esteve reunida com a direção do Banco na última sexta-feira, dia 25/8, na sede administrativa do Passaré, em Fortaleza, em reunião da mesa permanente de negociação.

Os funcionários entregaram ofício solicitando a suspensão dos empréstimos do CDC por mais três meses, diante do endividamento dos funcionários. O diretor administrativo do Banco, Haroldo Maia Jr., informou que deve encaminhar o pedido junto à direção do Banco, mas acredita que não haverá problemas. Na oportunidade também foi cobrado à ampliação do programa de educação financeira oferecido pelo banco.  Haroldo Maia Jr, diretor administrativo do BNB, informou que encaminhará o pedido junto à direção da instituição financeira e que acredita não haver problemas com as demandas solicitadas.

Além disso, a Comissão solicitou que o seguro prestamista fosse diluído nas futuras prestações quando o funcionário realizasse a renegociação da dívida dos empréstimos de CDC. As entidades entendem que o seguro é obrigatório, mas como é feito hoje, com o pagamento imediato do seguro, o funcionário é ainda mais onerado, e o Banco ficou de apresentar uma resposta na próxima reunião da mesa permanente.

Jornada de Trabalho para Pais com Filhos Especiais

Os representantes dos trabalhadores cobraram mais uma vez uma resposta sobre a redução da jornada para pais com filhos com necessidades especiais. O Banco respondeu que já está encaminhando o tema junto à direção da Instituição. Esse é um tema muito importante para os funcionários, que necessitam muitas vezes de tempo livre para acompanhar os filhos em consultas, terapias etc. Nossa sugestão é que o Banco flexibilize o trabalho híbrido para esse grupo de funcionários enquanto a situação não se define.

Adiantamento da PLR

Ao ser cobrado pela CNFBNB sobre o adiantamento do pagamento da PLR, o Banco informou que avalia a possibilidade de adiantar o benefício até o dia 20/9. O prazo final previsto na CCT é 30/9.

 Reformulação das Agências

A CNFBNB demonstrou preocupação com uma possível reformulação de agências e o Banco informou que esse é um projeto que ainda não está fechado, mas se for realmente confirmado, deve iniciar com um projeto piloto para avaliar mudanças nas funções das agências.

 Mais Contratações

Cobrado sobre a realização de concurso público anunciado anteriormente, o BNB informou que está encaminhando o lançamento do edital junto à Cesgranrio, licitada para a realização do concurso.

Horas Negativas do período da Covid

Os representantes dos funcionários citaram ainda o caso de alguns funcionários que ainda têm horas negativas do período da Covid. O Banco solicitou que a CNFBNB envie os casos para serem avaliados pelo Banco. O mesmo foi dito a respeito do caso de agências que estão batendo suas metas, mas que mesmo assim, por conta da reavaliação de mercado, estão sendo reclassificadas para baixo e impactando negativamente na remuneração dos funcionários.

 Mais solicitações

Os funcionários solicitaram ainda que aqueles que estão em trabalho híbrido possam fazer horas extras nos dias que estejam em trabalho presencial e o Banco ficou de avaliar a questão.

A Comissão Nacional cobrou, por fim, um calendário de negociação com a realização mensal de reuniões da mesa permanente. "É importante nos reunirmos com frequência para debatermos as demandas pontuais do funcionalismo. Essa é a função da mesa permanente e facilita o encaminhamento de questões para que não fique tudo para ser negociado na época da campanha salarial, avalia o representante da Contraf-CUT, Tomaz de Aquino.

Participaram da reunião pela CNFBNB, Fábio Sankley (Campina Grande), Océlio Silveira (CE), Carmen Araújo (CE), Lusemir Carvalho (PI), Rubens Nadiel (PE), Robson Araújo (PB), Iury Filgueira (AL) e Jeane Marques (FEEB BA/SE).

Fonte: Seeb-CGR com CNFBNB