Está no ar a Campanha de Valorização do Funcionário do Bradesco. Fruto de decisão tomada durante o Encontro de Trabalhadores de Bancos Privados, que reuniu, no final de maio, representantes dos empregados de todo o país, a campanha pressiona o banco para que retome as negociações e atenda às reivindicações específicas. A pauta será entregue nesta terça, 23, à direção do banco. Entre outras coisas, os bancários querem mais empregos, melhores condições de trabalho, remuneração maior e plano de carreira.

A cada ano, o Bradesco aumenta sua lucratividade. O último balanço, de abril, aponta lucro líquido de R$ 4,274 bilhões – 23,1% maior que em 2014. No entanto, nos últimos 12 meses, o banco reduziu 4.562 postos de trabalho. Em maio, a instituição voltou a liderar o ranking de queixas no Banco Central, por parte dos usuários de bancos com mais de 2 milhões de clientes.

Ao contrário do que alardeia nas propagandas, o Bradesco também não respeita o cliente nem age com responsabilidade social. Pelo contrário. O atual projeto Atendimento empurra clientes para as filas do autoatendimento e correspondentes bancários. Enquanto isso, funcionários são forçados a cumprir metas abusivas de vendas e atender clientes selecionados de acordo com seu potencial financeiro.

“É importante que os bancários se envolvam na Campanha: acompanhem as redes sociais do Sindicato, compartilhem nossos materiais, participem das atividades. Temos reivindicações que se arrastam há anos e não são levadas em conta pelo banco, apesar dos lucros crescentes. O Bradesco tem de reconhecer que são os funcionários os principais responsáveis por esses resultados”, afirma a secretária de Finanças do Sindicato, Suzineide Rodrigues, que representa Pernambuco na Comissão de Organização dos Empregados do banco.

Confira algumas reivindicações:

 

Fonte: Fabiana Coelho / Seec-PE com Contraf-CUT