A adoção de uma semana de trabalho mais curta, com 4 dias, tem sido discutida e testada em vários países como alternativa ao modelo tradicional de trabalho. No Brasil, entre junho e dezembro deste ano, será testada, conduzida pelas organizações sem fins lucrativos 4 Day Week e a Reconnect Happiness at Work. 

No mundo acelerado, a busca por equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal tem se tornado cada vez mais essencial. O paradigma capitalista, que moldou a forma como trabalhamos, impôs demandas excessivas sobre os trabalhadores, resultando em jornadas longas e estressantes. 

Contrariamente ao que se pode esperar, a implementação de 4 dias de trabalho não está necessariamente ligada a uma redução de produtividade. Na verdade, diversos estudos apontam que funcionários que trabalham menos horas por semana tendem a ser mais focados e eficientes durante o período em que estão no trabalho.

Recentemente, saiu o resultado do experimento da semana de 4 dias de trabalho no Reino Unido, trazendo resultados positivos, como a redução da síndrome de Burnout, aumento da produtividade e aumento da receita da empresa. O estudo foi feito com 61 empresas e 2,9 mil funcionários.