Para analisar a persiste?ncia da situac?a?o desvantajosa vivenciada pelos negros nos mercados de trabalho mais dina?micos do pai?s, o DIEESE preparou um estudo com base em dados apurados pelo Sistema Pesquisa de Emprego e Desemprego (SPED) que retrata o desequili?brio existente na valorac?a?o do trabalho entre os grupos de cor da forc?a de trabalho ocupada.

O estudo "Os negros nos mercados de trabalho metropolitanos", que será apresentado nesta quarta-feira (13), às 10h, na sede do Dieese, em São Paulo, destaca que:

- Nas a?reas metropolitanas, os negros correspondem a 48,2% dos ocupados, mas, em me?dia, recebem por seu trabalho 63,9% do que recebem os na?o negros;

- A desvantagem registrada entre a remunerac?a?o de negros e na?o negros e? pouco influenciada pela regia?o analisada, horas trabalhadas ou setor de atividade da economia, ou seja, em qualquer perspectiva, os negros ganham menos do que os brancos;

- A? medida que acrescentam anos de estudo a sua formac?a?o, pretos e pardos melhoram suas condic?o?es de remunerac?a?o, mas e? nos patamares de maior escolaridade que se constatam as discrepa?ncias mais acentuadas de rendimentos entre negros e na?o negros;

- Na indu?stria metropolitana, o confronto de rendimentos-hora de trabalhadores com ensino superior completo indica que, em me?dia, os ganhos dos negros ficam em R$ 17,39, enquanto os dos na?o negros ficam na ordem de R$ 29,03.

- Os negros ocupam os grupos ocupacionais de menor prestígio e valorizac?a?o: Na RMSP, enquanto 18, 1% dos ocupados na?o negros alcanc?am cargos de Direc?a?o e Planejamento, apenas 3,7% dos negros chegam la?.

Fonte: Viomundo